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關于進一步調整完善全省高校職稱評聘工作有關政策問題的通知

日期:2020-12-25 來源:牡丹江市人民政府
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(黑人社規〔201813號)

各市(地)人力資源和社會保障局,省農墾總局人力資源和社會保障局、省森工總局人事局,省直各有關單位,各高校:

按照國家和我省深化職稱制度改革工作部署,為充分發揮用人主體在職稱評價中的主導作用,進一步擴大高校用人自主權,促進教師隊伍建設,經研究并會商省教育廳,現就調整完善全省高校職稱評聘有關政策問題通知如下:

一、進一步擴大公辦普通高校職稱評聘自主權

(一)在全省公辦普通本科高校高教、研究(自然科學、社會科學)、工程、實驗、圖書資料系列和附屬醫院衛生系列職稱實行自評直聘基礎上,將正高級工程師、正高級實驗師納入自評直聘范圍(暫不具備評審條件的可委托相應省級高級職稱評委會評審),評審通過人員由學校制發任職文件和聘書,享受崗位待遇。

(二)在全省公辦普通高等職業(專科)學校教師系列職稱實行自評直聘的基礎上,將研究(自然科學、社會科學)系列職稱納入自評直聘范圍,評審通過人員由學校制發任職文件和聘書,享受崗位待遇。

(三)全省公辦普通高校可在實行自評直聘的職稱系列范圍內,為與本校建立正式人事關系(以簽訂勞動或聘用合同、繳納社會保險為依據)的編制外聘用人員評聘職稱,執行全校統一的職稱政策、推薦程序、評價標準和聘用手續,主體責任由學校承擔。年度評審前,學校須向申報人員檔案所在人才服務機構提交《高校檔案存放在人才服務機構專業技術人員申報晉升職稱信息核查表》(附件),進行信息核查比對。評審通過人員由學校制發任職文件和聘書(享受崗位待遇),并將評審通過人員的任職文件及評聘材料送達人才服務機構,存入個人檔案。上述人員流動到其他單位時,按管理權限和規定程序由相關部門為其換發全省統一的職稱證書。

二、調整成人高校和民辦高校職稱評審管理方式

(一)全省成人高校教師、研究(自然科學、社會科學)系列職稱實行校際聯合評審,分別組建黑龍江省成人高校教師系列和研究系列職稱聯合評審委員會,評審專家從各成人高校推薦的專家學者組成的專家庫中隨機抽取產生。評審通過人員由聯合評審委員會制發任職文件,學校履行聘用程序并頒發聘書,享受崗位待遇。

(二)全省成人高校可推薦與本校建立正式人事關系(以簽訂勞動或聘用合同、繳納社會保險為依據)的編制外聘用人員評聘教師、研究系列職稱。年度評審前,學校須向申報人員檔案所在人才服務機構進行信息核查比對(附件,同上)。評審通過人員由聯合評審委員會制發任職文件,學校履行聘用程序并頒發聘書(享受崗位待遇),同時將評審通過人員的任職文件及評聘材料送達人才服務機構,存入個人檔案。上述人員流動到其他單位時,按管理權限和規定程序由相關部門為其換發全省統一的職稱證書。

(三)全省民辦高校教師、研究(自然科學、社會科學)系列職稱實行校際聯合評審,分別組建黑龍江省民辦本科、高等職業(專科)學校教師、研究系列職稱聯合評審委員會,為與民辦高校建立正式人事關系(以簽訂勞動或聘用合同、繳納社會保險為依據)的人員評聘職稱。評審專家從各民辦本科、高等職業(專科)學校推薦的專家學者組成的專家庫中隨機抽取產生。年度評審前,學校須向申報人員檔案所在人才服務機構進行信息核查比對(附件,同上)。評審通過人員由聯合評審委員會制發任職文件,學校履行聘用程序并頒發聘書(享受崗位待遇),同時將評審通過人員的任職文件及評聘材料送達人才服務機構,存入個人檔案。上述人員流動到其他單位時,按管理權限和規定程序由相關部門為其換發全省統一的職稱證書。

三、有關要求

(一)各高校(聯合評審委員會)應嚴格按照《黑龍江省專業技術職務任職資格評審委員會管理辦法》(黑人保發〔201043號)組建專家庫,嚴格執行評審專家隨機抽取、調整更新等政策規定,不斷加強專家庫建設,為評審工作順利開展奠定基礎。

(二)各高校(聯合評審委員會)可依據全省通用的中高級專業技術職務任職資格評審標準自行制定本校(聯合評審委員會)評審標準條件,但不得低于全省通用標準。其中,聯合評審標準應廣泛征求相關學校及專業技術人員意見。

(三)高校自評直聘(校際聯合評審)工作須嚴格執行國家和我省相關職稱工作政策規定,規范評審工作程序,實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開,確保評審工作規范有序、結果公平公正。

(四)各高校要在規定的崗位結構比例內開展申報推薦和評審工作,不得超崗位評審,做到評聘結合、按崗聘用。民辦高校及公辦高校編制外聘用專業技術人員要參照有關規定,合理確定推薦參評人員數量。

(五)評審工作應嚴格執行省教育廳、省人社廳《關于印發〈黑龍江省高校教師職稱評審監管實施細則〉的通知》(黑教規〔20184號)等政策規定,執行告知備案制度,主動接受主管部門、教育行政部門、人力資源和社會保障部門的監督管理。

(六)高校實行自評直聘(校際聯合評審)以外的其他系列(專業)職稱繼續執行原有管理方式,由學校根據崗位空缺及工作需要向各級評審委員會等額推薦參評人員,評審、確認通過后方可履行崗位聘用程序,享受崗位待遇。實行全國統一考試的系列(專業)按國家和我省有關規定執行。

(七)各級人才服務機構要認真按照相關政策規定,與高等院校積極對接做好服務工作,規范高校推薦參評人員的信息核查比對。高校不得超范圍推薦非本校聘用人員參評職稱,相關人員不得利用職務之便謀取不正當利益,對違規的學校將暫停或取消自評直聘工作,對弄虛作假人員實行“一票否決”,已經通過評聘的要予以撤銷。

全省技師學院教師、研究系列副高級及以下職稱可參照本通知中關于公辦普通高等職業(專科)學校的有關規定執行。 

附件:高校檔案存放在人才服務機構專業技術人員申報晉升職稱信息核查表

 

黑龍江省人力資源和社會保障廳

2018926

來源:牡丹江市人民政府

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